第一章  总   则

第一条 实践教学是完成买球培养技术应用型人才目标的关键环节，是培养学生动手能力、应用知识能力不可缺少的手段。为了提高实践教学质量，根据教育部有关文件精神和买球《关于进一步加强实践教学的实施意见》的要求，特制定本办法。

第二条 实践教学是指在实验室、实训教学基地所进行的实验（实训）教学和校内外实习（包括毕业综合实践、课程实习、顶岗实习）等实践教学。

第三条 各教学部门进行的实践教学必须对学生学习情况进行考核，考核工作要严格按照本办法执行，教务处负责监督检查工作。

第二章  程序和要求

第四条 考核的命题

1. 命题内容必须以实践教学大纲为依据，其覆盖面应涉及实践教学的基本内容和要求，必须结合生产实际，并体现高等职业教育的特点。

2. 实验（实训）教学严格按照教学大纲完成后，由各系负责人与任课教师组织人员根据实验（实训）教学大纲要求建立技能测试试题库。试题库应附有考核具体内容和评分要求，以便评分人员或检查人员进行评分或检查工作。

3. 实验（实训）教学应根据实践教学内容着重考核学生对技能技术的实际运用能力；校内外实习着重考核学生完成实习计划要求的综合能力。

4. 实验（实训）教学考核的考题应从技能测试试题库中随机确定。

第五条 考核的审批

实验（实训）教学考核命题完成后，由任课教师上报至教学系（部），由各系（部）负责人审核后进行考核，考核成绩交由教务处审核；校内外实习由实习指导教师上报至教学系（部），由各系（部）负责人组织考核，考核成绩交由教务处审核。

第六条 考核的组织

1. 实验（实训）教学考核由实验室主任根据审批意见负责组织考核。理工科类实验（实训）教学考核可采取实际操作与笔试或问答相结合的方式，以实际操作为主；文科类实验（实训）教学考核可采取与理工科类实验（实训）教学考核相同的方式，也可采取其他适当方式进行考核。

2. 校内外实习由系部主管教学的领导负责组织，考核方式根据实习计划要求采取适当方式进行。

3. 对实验（实训）教学考核过程，实验室主任应根据考核的内容和要求安排监考人员或评分人员并报教务处审批。监考人员或评分人员完成考核后，将评分记录交到实验室主任处审核统计。实验室主任将原始评分记录存档，并将统计的考核结果交任课教师，任课教师按照学籍管理规定进行课程成绩或学分的评定工作。

第三章 成绩评定与记载

第七条 根据课程类别实验（实训）考核成绩分为理论课中的实验（实训）考核成绩和纯实践教学课中实验（实训）考核成绩，理论课中的实验（实训）考核成绩占该课程总成绩的比例可根据其课时比例确定。学生实验（实训）成绩的评定是平时实验（实训）成绩和实验（实训）考核成绩的综合评定。平时实验（实训）成绩可占40%，实验（实训）考核成绩可占60%。学生实验（实训）成绩以百分制评定，60分以上（含60分）为及格。

平时实验（实训）成绩根据下列四个方面评定：

1. 态度：是否遵守纪律、遵守各项规章制度；是否认真参加实验（实训）教学；是否有创新精神。该项内容占平时实验（实训）成绩的20%。

2. 技能：对实验（实训）的要求是否清楚；实验（实训）技能是否掌握；能否独立、正确地完成。该项内容占平时实验（实训）成绩的50%。

3. 实验（实训）报告或作品： 书写是否规范，表达是否准确完整；结论分析是否正确。该项内容占平时实验（实训）成绩的30%。

4. 迟到、早退或未按时完成实验（实训）报告或作品者，该次成绩降低一个等级；抄袭他人实验（实训）报告或作品，或不遵守实验（实训）纪律造成重大事故者，该次实验（实训）成绩以零分计，必须重新参加实验（实训），并承担相应的实验（实训）费用。

有下列情况之一者，该实验（实训）课成绩定为不及格：

1. 无故不参加一次实验（实训）或缺交一次实验（实训）报告或作品者。

2. 因故请假未能参加实验（实训），事后未补修实验（实训）者。

第八条 校内外实习成绩是实习期间的鉴定和实习报告（作品、论文等）成绩的综合评定。实习期的鉴定可占40%，实习报告（作品、论文等）成绩可占60%。校内外实习成绩以不及格、及格、中等、良好、优秀五个档次评定，不及格者要进行重新学习和重新考核。

校内外实习成绩由实习指导教师评定后交系主管教学的领导审核7个工作日内上交教务处存档。

第四章  附 则

第九条 本办法自修订之日起执行，由教务处负责解释。